Berita

Pusat Karier Universitas Trisakti kembali menunjukkan komitmennya dalam mendukung kesiapan karier mahasiswa melalui penyelenggaraan program Ready to Work Bootcamp yang dilaksanakan pada Kamis, 7 Mei 2026 di Gedung M Lantai 12 Universitas Trisakti. Kegiatan ini mengusung tagline “Be Prepared. Be Confident. Be Hired.” dan diikuti oleh mahasiswa tingkat akhir serta calon wisudawan Universitas Trisakti.

Program ini dirancang sebagai pelatihan intensif satu hari penuh untuk membekali peserta dengan keterampilan praktis dalam menghadapi proses seleksi kerja. Tidak hanya berfokus pada kemampuan akademik, kegiatan ini juga menitikberatkan pada kesiapan teknis dan mental mahasiswa dalam menghadapi dunia profesional.

Dalam pelaksanaannya, Ready to Work Bootcamp menghadirkan tiga sesi utama yang dibawakan oleh narasumber berpengalaman di bidang pengembangan karier dan rekrutmen profesional. Sesi pertama bertajuk CV Improvement disampaikan oleh Najla Afiyah Hijrina Hadiyansah. Pada sesi ini, peserta mendapatkan pemahaman mengenai penyusunan CV profesional sesuai standar industri serta optimalisasi CV agar mampu lolos sistem Applicant Tracking System (ATS). Peserta juga memperoleh kesempatan untuk melakukan review CV secara langsung dan mendapatkan masukan konstruktif dari narasumber.

Selanjutnya, sesi kedua yaitu Interview & Negotiation Skill dibawakan oleh Dr. Sarfilianty Anggiani. Pada sesi ini, peserta dibekali teknik menghadapi wawancara kerja menggunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result), membangun kesan profesional melalui komunikasi dan bahasa tubuh, hingga strategi dasar dalam melakukan negosiasi kerja secara efektif. Kegiatan juga dilengkapi dengan simulasi wawancara dan roleplay negosiasi kerja untuk meningkatkan rasa percaya diri peserta dalam menghadapi proses seleksi kerja.

Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan sesi ketiga yaitu Simulasi Psikotes yang dibawakan oleh Khairunissa Dhara Damariatna. Pada sesi ini, peserta mendapatkan pemahaman mengenai jenis-jenis psikotes yang umum digunakan dalam proses rekrutmen perusahaan, strategi pengerjaan soal, serta latihan langsung untuk membantu peserta lebih siap menghadapi tahapan psikotes dalam seleksi kerja.

Melalui pendekatan experiential learning, peserta tidak hanya menerima materi secara teoritis, tetapi juga terlibat aktif dalam praktik, simulasi, dan diskusi interaktif yang menggambarkan situasi nyata dalam proses rekrutmen kerja. Program ini diharapkan mampu meningkatkan kesiapan mahasiswa dan calon wisudawan Universitas Trisakti agar lebih percaya diri dan mampu bersaing di dunia kerja profesional.

Melalui kegiatan ini, Pusat Karier Universitas Trisakti terus berupaya menjadi penghubung antara dunia pendidikan dan kebutuhan industri, sekaligus mendukung terciptanya lulusan Universitas Trisakti yang siap kerja, adaptif, dan berdaya saing tinggi.