Berita

Halo Sahabat Karir!

Pada Selasa, 6 Mei 2025, Pusat Karier Universitas Trisakti berkolaborasi dengan PT Sarimelati Kencana Tbk menyelenggarakan seminar inspiratif bertajuk “Pathway To Success : Career Planning and Job Applying Strategies”. Seminar ini menghadirkan Bapak Ray Armando, seorang HR Organization Development & Employer Branding Manager di Pizza Hut, dan Ibu Rohmatun Zakiah, seorang HR Talent Acquisition Lead di Pizza Hut sebagai narasumber utama. Acara ini bertujuan untuk membantu mahasiswa mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja dengan mindset yang tepat dan fondasi yang kuat dalam mempersiapkan karirnya

Seminar ini dihadiri oleh mahasiswa Universitas Trisakti dari berbagai fakultas, yang antusias mengikuti setiap sesi dan aktif bertanya. Kolaborasi antara Pusat Karier Universitas Trisakti dan PT Sarimelati Kencana Tbk ini diharapkan dapat memberikan wawasan baru serta memotivasi peserta untuk membangun fondasi yang kuat dalam meraih tujuan karier mereka.

Dalam sesi pertama, Bapak Ray Armando menekankan pentingnya tiga kompetensi kunci yang harus dimiliki mahasiswa untuk mempersiapkan karier jangka panjang, yaitu continuous learning, time management, dan problem solving. Continuous learning mendorong mahasiswa membangun kebiasaan belajar mandiri di luar materi kuliah guna mengembangkan learning agility. Time management membantu melatih kemampuan strategic thinking melalui penyusunan jadwal dan prioritas tugas. Sementara itu, problem solving mengasah keterampilan decision making lewat diskusi kelompok dan analisis studi kasus. Beliau juga memperlihatkan adanya korelasi langsung antara pengembangan kompetensi ini dengan jenjang karier yang dapat ditempuh, mulai dari posisi Staff hingga General Manager.

Pada sesi kedua, Ibu Rohmatun Zakiah menekankan pentingnya strategi dalam menghadapi wawancara kerja, khususnya dengan cara mengonversi kompetensi akademik menjadi nilai tambah profesional. Beliau menekankan pentingnya menunjukkan bukti konkret atas pengembangan continuous learning melalui kursus tambahan, time management lewat keterlibatan dalam organisasi kampus, serta problem solving melalui pengalaman dalam proyek kelompok. “HR tidak hanya mencari skill teknis, tapi attitude juga dipertimbangkan” jelasnya.

Di akhir acara, kedua narasumber memberikan pesan inspiratif kepada peserta. Ibu Rohmatun menekankan pentingnya continuous learning dan adaptasi dengan tren industri, sementara Bapak Ray mendorong mahasiswa untuk mengambil langkah strategis, seperti magang atau sertifikasi, agar lebih kompetitif. Seminar ditutup dengan sesi foto bersama dan penyerahan sertifikat simbolis kepada narasumber, mengakhiri acara penuh motivasi ini