Artikel

Kenali Ciri Sexual Harassment di Tempat Kerja!
Mengetahui tanda-tanda pelecehan seksual di lingkungan kerja sangat penting untuk menciptakan tempat kerja yang aman dan nyaman.
Yuk, tingkatkan kesadaran kita dan lindungi diri serta sesama! ????

Menurut International Labour Organization, pelecehan seksual merupakan bentuk diskriminasi seksual serius yang mempengaruhi wibawa perempuan dan laki-laki.

Apabila terjadi suatu situasi yang dapat mempengaruhi proses hubungan kerja, pengambilan keputusan kerja, atau situasi kerja yang tidak nyaman karena pengusaha, manajemen, pengawas, atau pekerja akan mewujudkan permintaan dengan imbalan seksual, maka ini dianggap sebagai pelecehan seksual 'quid pro quo'. Sedangkan apabila lingkungan kerja terasa mengintimidasi dan kurang menghargai sesama sehingga memungkinkan untuk terjadinya pelecehan seksual, maka ini dianggap sebagai Hostile Working Environment.

Kenali Perbedaannya:

===Tindakan Pelecehan Seksual===
1. Tidak diinginkan
2. Satu sisi
3. Terasa tidak menarik
4. Merendahkan
5. Tidak berdaya
6. Berbasis kekuatan
7. Ilegal
8. Menyerang
9. Mendapatkan kemarahan/kesedihan
10 Merasa rendah diri

===Tindakan Menarik Perhatian===
1. Timbal Balik
2. Diinginkan
3. Terasa menarik
4. Menyanjung
5. Dalam kendali
6. Kesetaraan
7. Legal
8. Terbuka
9. Mendapatkan kebahagiaan
10. Menyanjung diri

===Cara Paling Efektif===
Mencegah Adanya Tindakan Pelecehan Seksual di Tempat Kerja

1. Berani katakan "TIDAK" untuk setiap perilaku yang berkonotasi seksual.
2. Ikuti program-program edukasi, termasuk pelatihan khusus yang diadakan oleh komunitas, organisasi dan perusahaan. Hal tersebut bisa membantu mengenali masalah-masalah pelecehan dan pencegahan.
3. Mendorong perusahaan untuk membangun komitmen pelaksanaan pencegahan pelecehan seksual di lingkungan kerja termasuk pemberian sanksi dan tindakan disiplin baik itu melalui kebijakan perusahaan, perjanjian kerja, dll.